杭州西湖区：让青年人才“落脚难”变“稳下来

　　“以前长期住酒店，成本高不说，生活也不方便。搬进西投·西悦公寓后，房租只要市场价的一半，健身房、公共厨房配套齐全，每周还有社群活动，居住、生活、社交难题都解决了。”近期入住杭州市西湖区青年人才社区的罗兆伟，真切感受到了从“落脚难”到“稳下来”的转变。

　　这是西湖区迭代升级“西湖英才引智工程”2.0版本，加快构建全链条青年人才服务体系的生动缩影。西湖区委人才办联合西湖投资集团，以“西投·引力港”为载体，在居住端提供智能化、社群化的长租公寓产品，在创业端嵌入共享办公、路演中心等功能模块，打造“居住+创业”一体化全周期服务生态，让青年人才先“住下来”、再“扎下根”。

　　筑牢安居底线只是第一步，让青年人才“干得好”才是留才关键。西湖区聚焦青年科技人才创业需求，以资本为纽带、以服务为支撑，全力推动前沿科技成果从实验室走向生产线。

　　杭州逻辑比特科技有限公司正是典型代表——这支由院士、教授、博士生组成的顶尖科研团队，在入选“西湖英才”A类项目后获得精准扶持，已成功研制121比特量子计算原型机，技术水平领先。“西湖科创投全程参与公司每一轮融资，陪着我们从技术‘演示’走向产业应用。”公司创始人王震说。

　　不止于单个项目的精准扶持，西湖区已形成成熟的科技成果转化服务机制。西湖区委人才办携手西湖科创投，深度对接浙江大学、西湖大学等高校院所，靠前孵化实验室项目，挖掘具有领先性、稀缺性的科技成果，推动产业落地。截至目前，该区累计投资高校科技成果转化项目56个，联动“西湖英才”政策投资优质人才项目65个。

　　让青年人才“看见”诚意、“感受”机遇，也是延揽人才的重要一环。在今年的2050大会上，西湖区委人才办联合国内最大的AI开源学习社区Datawhale共同发起学习节、产才恳谈会等活动，借“年青人因科技而团聚”的契机，将人才政策化作真诚邀约。

　　从安居保障到创业孵化，从资本赋能到专业服务，一项项务实举措转化为青年人才可触可感的获得感，正为这片新质生产力发展高地持续注入青春动能。　　　　（本报记者张璇）